joao_ipam

October 21, 2006

Filed under: investigação e metodos de pesquisa

blog’s blog’s blog’s…
para ser sincero desconhecia quase por completo esta realidade dos blog’s apesar disso e com  apenas um pequeno contacto (1 semana,lol) que agora disponho, ja apercebi da tremenda utilidade k este novo meio de comunicaçao poe ao meu dispor… para alem de ser uma rapida via de divulgação de informação é um optimo aliado ao nosso estudo de metodos de investigação  e metodos de pesquisa..
sobre o projecto que estamos a desenvolver no ambito da disciplina so prova que ha sempre novas formas de se fazer encino e de dar utilidade e visibilidade ao mesmo… a ver vamos como vai terminar o projecto mas penso que se chegar a bom porto vai ficar uma obra de utiliade assinalavel para a nossa formação academica e claro está para os futuros alunos deste instituto…

Filed under: linguagem e apresentação empresarial

(aspectos mais teoricos de L.Apres.Empresar..)

A comunicação da empresa deve:
 

1-Definir o Posicionamento

 

2-Criar uma personalidade reconhecível

 

3-Estabelecer uma identidade distinta

 

4-Estimular a troca livre e aberta de informação

 

5-Pressupostos éticos na relação com os públicos

 

6-Mensagens adequadas e eficazes

 

A Política de Imagem da Empresa deve igualmente obedecer ao s seguintes critérios:

 

A - Justa: mensagem = realidade

 

B - Positiva: valorizar a empresa

 

C - Duradoura: longevidade = eficácia

 

D - Original: diferenciação/competidores

 

 

4 Princípios Fundamentais:

1-Quem detém o poder tem o dever de informar

 

2-A informação é um pressuposto essencial para a integração dos colaboradores da empresa

 

3-Um colaborador bem informado funciona como um líder de opinião na difusão das mensagens

 

4-A comunidade tem o direito de aceder à realidade institucional

(esta informaçao pode ser encontrada nos sildes do prof. jorje lopes)

A EMPRESA

Filed under: fundamentos de gestão

Como de defenir empresa?

Conjunto de actividades humanas colectivas e organizadas regidos por um regulador, com a função de adaptar de forma sistemática os meios disponíveis aos objectivos pré determinados, tendo como fim a produção de bens e a prestação de serviços.
Deste modo uma empresa é:
.uma célula social
.um conjunto de meios (humanos, técnicos e financeiros…)
.um sistema de relações (ligações verticais/horizontais)
.um centro de decisões
Que tem como meta:
.criar riqueza assegurando a satisfação das necessidades
.rentabilidade do capital investido
.expansão

.serviço (atitude e serviço favorecendo a integração positiva da empresa no seu contexto sociológico)

Cultura da empresa

Derivam dos valores, normas e crenças partilhados pelos membros das organizações
A sua transmissão geralmente efectua-se através de:
.Narrativas históricas (baseadas em factos verídicos)
.Símbolos (objectos, actos ou eventos, logótipos, bandeiras, poster’s…)
.Cerimónias
.Slogans (frases que expressam os valores - chave de organização)
A classificação das empresas 
Existem 4 critérios de qualificação:
critério da propriedade dos meios de produção
critério dos sectores de actividade
critério da dimensão
critério jurídico.
Critério da propriedade dos meios de produção
.Empresas públicas: são empresas cujo a propriedade ou capitais pertencem em 100% ao Estado ou entidades públicas.
.Empresas cooperativas: são empresas que não têm como objectivo a obtenção de lucro máximo mas a consecução de vantagens ou economias para os seus membros. Estas cooperativas podem ser de produção, distribuição, consumo, crédito… Juridicamente podem ter a forma "em nome colectivo" ou "anónimas".
.Empresas privadas: são propriedade de um ou mais indivíduos (sócios) que gerem um determinado património com o objectivo de distribuírem entre si os lucros os lucros que dessa gestão resultarem.
.Empresas mistas: são propriedade simultaneamente do Estado e de entidades particulares que repartem entre si a gestão.
Critério dos sectores de actividades
.Sector primário ( agricultura, silvicultura, pesca, pecuária, industrias extractivas)
.Sector secundário (industrias transformadoras, electricidade, água, gás, construção e obras públicas)
.Sector terciário (comércio por grosso e retalho, transportes, armazenagem, comunicação, bancos, seguros, operações sobre imóveis e outros serviços)
Critério de dimensão
.Micro empresa : menos de 10 trabalhadores, volume de vendas até 2 milhões de euros ou que o balanço total anual não exceda os 2 milhões de euros.
.Pequena empresa: menos de 50 trabalhadores, volume de vendas até 10 milhões de euros ou que o balanço total anual não exceda os 10 milhões de euros.
.Média empresa: menos de 200 trabalhadores, volume de vendas até 50 milhões de euros ou que o balanço total anual não exceda os 50 milhões de euros.
Critério jurídico
.Empresas individuais
.Sociedades comerciais
.Em nome colectivo
.Por quotas
.Sociedade unipessoal por quotas
.Em comandita
.Anónima

 

October 18, 2006

O começo

Filed under: Uncategorized

como tudo na vida..o k da tabalho…sabe sempre melhor
deste modo pretendo fazer deste espaço um local de estudo continuado..k me seja util no meu precurso academico.. vai ser lindo vai :D






















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